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Mientras estamos trabajando, la mayoría de nosotros quiere completar las tareas que nos son asignadas sin presión o interferencias indebidas. Pero cuando un empleador permite que se cree un ambiente de trabajo hostil, o tolera el acoso o el mal comportamiento de empleados individuales, el trabajo se puede transformar en una pesadilla.
Si ha sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo, como discriminación por raza o sexual, no tiene que continuar sufriendo. Tal comportamiento, o la tolerancia de tal comportamiento, va en contra de la ley. En Frasier, Frasier & Hickman, LLP, estamos del lado de las víctimas de discriminación.
En Frasier, Frasier & Hickman, LLP, representamos a individuos en temas de derecho de empleo y derechos civiles, incluyendo:
Al representar a clientes en casos de discriminación en el empleo, el despacho legal Frasier, Frasier & Hickman, LLP, no duda en actuar. En 2002, un importante número de empleados afroamericanos de Sabre en Tulsa, se molestaron a causa de desaires y provocaciones raciales en el ambiente de trabajo, así como de la falta de acción de la empresa y de la EEOC. Finalmente, estos contactaros a los abogados de Frasier, Frasier & Hickman, LLP, para que lucharan por ellos. Steve Hickman, abogado líder de Oklahoma en el campo del derecho de empleo, estuvo al frente del equipo que logró una victoria en el tribunal federal. Desde ese momento Sabre implementó políticas que han hecho de su lugar de trabajo un espacio más justo, y mejoraron el ambiente de trabajo para todos sus empleados.
Nuestros abogados de derecho de empleo en Tulsa están esperando para atender su llamada. Para una consulta inicial gratuita con un abogado de derecho de empleo de Oklahoma de Frasier, Frasier & Hickman, LLP, llame al 918-212-5093, o contáctenos vía online.
Sirviendo a clientes a lo largo de Oklahoma, incluyendo Tulsa y Oklahoma City.
